2018年，黎明重工的“人才战略”计划进入第15个年头，凭借自身的雄厚实力和品牌效应，每一年盛夏，吸纳一批批高规格的新生代力量实力加盟。实践证明，这些充满激情的90后，已经开始用独特的方式，在自己的人生轨迹上，奔腾出不一样的色彩，以黎明重工为支点，开启实现人生价值的另一段旅程...

一如往常，2018届“DNA无限可能”校园招聘的大学生们——平均年龄20出头的职场新人，用独特的方式完成了职场“成人礼”，重重考验为他们带去充满新鲜感的职场体验。

针对历届大学生员工特点，黎明重工策划丰富、实用的培训项目，帮助新员工完成从学校向职场的顺利过渡，更好地了解公司，融入企业的价值体系，迈出职业生涯的第一步。

《公司概况、历史》——企业全新解读，了解公司得以长足发展的基石和原始动力;《价值观、行为文化》——尊重价值全新诠释，明确自身责任挖掘自身价值，做一个真正敢想敢尝试的行动派，进而实现自身价值;《商务礼仪培训》——职业形象全面升级，完成从象牙塔到职业人的形象转变和打造，呈现更自信的自己……

每个浮云流动、绿树成荫的盛夏，都有一场专属于新员工的集体狂欢。“DNA无限可能”2018迎新趴，在经历了一周的课程培训之后如约展开。新员工尽情展示个人所长，挥洒热情，歌曲、舞蹈和越来越嗨的团队游戏……不一样的狂欢呈现形式，不一样的交流与碰撞，每个人都是聚光灯下的主角，每个人都轻松而快乐。

（完）